职位详情

1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作。 2、负责汇总岗位需求数和人员需求数，拟定招聘计划，确保招聘计划合理可行。 3、负责招聘渠道的维护开发，确保能有效满足公司的用人需求。 4、负责对面试者的筛选及培训。 5、负责公司企业文化提炼，策划组织各项企业文化活动。 任职要求 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽） 2、三年及以上相关工作经验 3、有较优秀的领悟能力及深度分析能力 4、性格开朗，亲和力强，有组织协调沟通能力。