职位详情

1、根据公司战略规划，制定企业管理的统筹规划工作，包括下属企业的年度经营目标、年度工作计划管理、日常经营情况监控等，定期形成经营分析报告；2、负责建立健全公司企业管理体系、管理机制、授权和流程，并督促贯彻实地执行； 3、负责公司投后管理的具体实施，组织、统筹、协调等相关事项，包括引入、变更、退出的管理和实施，对股东协议执行情况的跟踪监督； 4、负责少数股东的股权设计、激励设计、利润分配、盈亏管理等，并制订具体方案落地实施； 5、负责对所投公司的后续动态跟踪管理，通过定期或不定期听取董事、监事及外派人员工作汇报，参与子公司股东会、董事会，调阅有关资产运行信息资料等方式，及时发现问题、并预警，提出处理意见并督促相关部门采取相关措施； 6、依照管理权限，督导所投子公司按照国家有关法律法规和公司章程，持续完善法人治理结构建设；7、指导所投子公司规范股东会、董事会、监事（会）会议议事规则和决策程序； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，财务、金融、管理、经济等相关专业本科以上学历； 2、10年以上工作经验，5年以上管理经验，熟悉国有企业法律法规； 3、通晓企业管理领域专业知识，在企管管理和运营管理方面有完整的方法论、知识体系和经验积累；4、具有5年以上企业管理、企业股权规划、设计经验； 5、缜密的逻辑分析能力、良好的文字能力和语言表达能力、善于沟通、勤于学习； 6、目标导向，为人正直，具备职业精神及团队合作精神。