职位详情

一、负责牵头组织制定本部门年度目标（业绩指标、行为指标）并分解到月；带领团队完成部门年度、月度招商目标。 二、每月负责招商会的组织召开。 三、时时收集客户诉求与建议，协助公司完善招商模式、改善招商政策。 四、每月负责组织客户资源库的补充与完善。 五、负责部门早会、晚会召开。 六、参与招商人员的筛选，负责新员工岗位技能培训，每年参与部门员工绩效考核方案制定，每月负责部门员工绩效评分、绩效面谈。