岗位职责:
1、负责参与战略、组织发展、人力资源管理的咨询项目和实施项目,承担相应的设计任务;
2、负责参与定向行业分析及其数据调研,承担数据收集、统计分析的相应工作。
应聘要求:
1、了解和喜爱管理咨询行业,并有志于在此行业成就自己的事业;
2、良好的语言表达能力和书面沟通能力,熟练使用office办公软件(word\ppt\excel等);
3、MBA、企业管理、工商管理、人力资源管理类或工科类专业硕士及以上学历;
4、3年以上人力资源管理咨询工作经验,或两年以上企业中高层管理或OD工作经验,28-45岁为宜;
5、熟悉人力资源管理的各个模块,并能熟练使用相应的工具和方法;能独立承担薪酬,绩效等模块的项目内容设计
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