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京津冀区域工作，不局限在一个地区 工作职责 1、督导分管片区内门店执行公司政策与指令； 2、对所辖片区门店进行经营和管理辅导，并对所辖片区门店的业绩完成负责； 3、对所辖片区内门店进行团队建设与品牌建设工作； 4、对所辖片区内门店人才的培养与人才的选拔工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、零售行业5年以上工作经验； 2、40岁以下，大专以上学历，吃苦耐劳； 3、熟悉零售行业经营管理，有独特的经营管理理念； 4、执行力、沟通能力、协调能力较强； 5、善带团队，反应敏锐，经营思维开阔； 6、能服从公司上级领导的工作安排。