职位详情

（一）、岗位职责 1.根据公司规划做好营销目标的制定、分解和实施； 2.根据市场布局，组织本区域的知识产权群体客户的开拓； 3.定期检查销售目标推进进度，做好团队销售策略的调整和布局； 4.做好本部门人才的发展规划以及员工的职业生涯工作； 5.根据公司管理制度做好团队工作的宣导及执行。 （2）、任职要求 1.24-32岁，大专及以上学历，有销售运营管理、商务谈判经验优先； 2.3年以上同行经验，或3年以上销售经验；2年以上10人团队管理经验。 3.喜欢销售行业，高度认同公司企业文化，个人规划清晰； 4.性格开朗，抗压能力强、逻辑思维能力和责任心比较强，学习力较强，目标感较强。