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岗位职责： 1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求 2、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪 3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、有在互联网行业或销售招聘工作经验者优先 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法，有一定的招聘经验及技巧 4、操熟悉人力资源管理各项实务的作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识