职位详情

职位要求: 1.统招本科学历，人力资源专业，如果有人力资源专业证书可适当放宽 2.至少3年以上人事经验，直属汇报对象老板 3.必须负责过完整的绩效方案制定 4.餐饮行业优先 岗位职责: 1.组织制定公司人力资源发展的各种规划并指导、监督各项计划实施 2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议 4.招聘优秀管理团队，实施人才发展计划 5.督办公司重大工作事项的执行与落实， 6.目前工作地点宁波