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工作内容 1.负责公司人员招募、宣讲，发布招聘信息，招聘网站，完成简历筛选、面试甄选、复试跟进等。 2.协助员工培训的前、后期筹备工作。 3.协助部门主管完成各项人事相关工作。 4.简单客户咨询、理赔等协助服务。 5.确立个人发展目标，实现晋升，带领并提升工作团队的 整体绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才。 任职要求 1、年龄为22周岁（含）-45周岁（含），全日制大专及 以上学历，条件优秀者可以放宽要求。 识。 2、有一定抗压能力，对工作充满热情。 3、较强的人际沟通能力和组织协调能力，良好的文字功 底及语言表达能力。 4、有进取心，有目标，有格局。 工作时间 8：30-17：30。中午11:30—14:00，午休两个半小时。周末双休，法定节假日正常休，福利多多！ 薪资待遇 1综合薪资4000-6000 2薪资构架：无责底薪+提成+新人津贴 3公司氛围好 不加班 4新人入职后公司提供专业系统的岗前培训