职位详情

此岗位为外派岗位，接受公司外派，长期驻点 工作地点：阳江 岗位职责： 1、统筹规划当地公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、分析公司人力资源管理数据，优化公司人力资源成本，提高公司管理效率； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、完成集团及上级领导临时交办的各项工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各个模块； 3、熟悉组织结构、KPI体系、培训体系设计； 4、良好的表达、沟通能力，抗压能力强； 5、常用的办公软件操作熟练。