职位职责描述:
1、 制定运营制度和执行标准,推动公司业务目标的实现
2、 领导区域运营团队建设,内部管理机制及部门架构的完善
3、 全面主持区域的日常运营工作,具体包括制定运营的内部流程,听取合理化建议,及时调整和修订流程,提高工作效率;
4、 领导并制定销售管理制度及其他激励政策;
5、 主持运营会议及运营负责人的选拔、配备、考核和员工培训工作,
6、对运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈
任职要求:
1、责任心与目标感强,能承受压力和挑战; 有设计公司及销售管理经验者优先考虑
2、熟悉销售管理业务,了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力
3、良好的沟通、协调和组织能力,内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;
4、本科及以上学历,10年以上销售运营及管理工作经验
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