职位详情

一、岗位要求： 1.根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况; 2.根据市场的消费水平和消费特点进行订货，并提前做好产品上市的准备工作;负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合，保证专业的门店形象; 3.负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作，实施门店的库存与盘点管理; 4.负责客户投诉及员工关系处理; 5.负责门店的固定资产管理，维护公司资产免受损失; 6.对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导 7.负责店铺员工面试、基础员工培训及新员工带教,同时负责建立店铺人员管理梯队和激励政策; 8.根据VIP管理制度，制定店铺VIP推广计划并跟进实施落地;. 9.独立运作店铺进、存、销动态控制管理;出具店铺销售分析报告并制定提升与改善方案。 二、任职资格 1、店长及服装行业店铺管理三年以上工作经验； 2、具有较强的责任心和优秀的团队组织管理能力。