职位详情

1、根据公司要求及项目业务情况，负责建立及优化公司的培训体系； 2、负责组建公司内训师团队，充分调动内外部资源确保培训计划的落实； 3、按照年度培训计划及业务部门需求，编制公司年度培训费用预算，合理控制培训费用，积极组织实施各部门培训工作，完成培训计划； 4、负责组织开展新员工培养计划，公司内部培训师和入职引导人的业务指导和考核管理工作，规划和持续优化完善公司人才培养体系； 5、对外宣传企业文化，对内宣传价值观管理方针等； 6、负责公司各项企业文化活动策划、组织与实施； 7、负责公司内部各类团建活动的策划、组织与实施。 任职要求： 1、性别不限，25-35岁，本科及以上学历，人力资源相关专业佳； 2、从事2年以上人力资源培训主管相关工作经验，有培训经验者优先； 3、熟练视频软件操作、方案写作，了解国家相关法律政策、有物业经验者优先； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，表达能力强； 5、有较高的责任心，有一定的抗压能力。