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福利待遇： 五险一金、绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、节日福利等 岗位职责： 1、负责集团总部及各子公司的人力资源统筹、管理工作； 2、根据公司年度战略规划，全面主持制定人力资源发展年度方案，组织各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序并组织执行； 3、完成上级领导交代的工作。 任职要求： 1、学历本科及以上；人力资源、工商管理、财务、经济或管理类、计算机类相关专业 。 2、具有5年以上人事行政类工作经验者优先，熟悉人力资源六大模块，具有独立实操能力； 3、熟悉国家有关人事、劳动、分配的法律法规和政策； 4、具有良好的思想品德和道德素质，具备较强的激励、沟通、协调能力，责任心和抗压能力强； 5、具有大型国有企业相关岗位工作经验者或者科技公司相关岗位工作经验者优先考虑； 6、特别优秀的可适当放宽条件。