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岗位职责： 1、协助规划、建设和完善公司法务体系，包括但不限于公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系、风险防范和预警机制等，规避公司经营管理风险； 2、负责标准合同的制定及规章制度的法律审查工作，包括但不限于公司各类合同、协议等标准化模板的建立； 3、对重大决议、规章、法律文件的合法性审查； 4、对公司注册、上市、并购、融资、日常经营业务等进行法律审核、监督，保证行为的合法性； 5、负责对公司的经营管理、决策、商务谈判、项目收并购等提供专业法律意见、法律论证，提供保障和支持； 6、负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁事项，解决公司有关经济往来中的法律事务； 7、负责公司劳资方面的法律纠纷、劳动关系、劳动争议的咨询和处理； 8、定期检查监督各项合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，并定期分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案； 9、在公司内部进行法律知识宣贯和培训服务，解答公司及相关部门法律咨询事务； 10、与外聘律师、法律顾问等联络、支持、配合、协调相关工作； 11、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，法律相关专业。 2、5年以上工作经验，3年以上律所执业或大型企业法务工作经历。 3、精通公司法、民法典、劳动法相关法律法规，熟悉项目收并购相关法律法规，涉及但不限于股权收购、资产收购、增资扩股等内容。 4、法律逻辑思维能力较强，并具备良好的分析、处理、应变及解决问题能力。 工作地点：德州乐陵