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岗位职责： 1. 制定和实施公司总体发展战略，协助CEO制定公司发展战略规划、经营计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2. 全面实施运营体系管控模式，包括运营战略、计划管控、考核管控、风险管控等管理模式，推进公司运营管理的制度化、规范化、流程化、信息化； 3. 发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4. 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 5. 负责培养运营团队，推行运营团队学习型组织的建设； 6. 全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 任职要求： 1. 年龄35-50岁，本科以上学历，管理类相关专业优先； 2. 5年以上相关工作经验，有上市公司或大型企业同等职位工作经验者优先； 3. 具有较强的战略和运营管理知识，在运营管理方面有丰富的成功经验； 4. 工作作风有魄力、有原则、敢创新、责任心强； 5. 具有睿智的决策能力和很强的执行能力； 6. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 7. 有出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。