职位详情

1、负责部门工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行: 4、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作: 5、负责人力资源内部的组织管理.