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（高级）学习发展专员 岗位职责： 1、根据公司发展及业务需求，配合人力资源负责人建立与完善公司学习发展体系； 3、根据公司战略规划和业务培训需求，制定有针对性的人才培养和综合能力提升方案并组织实施； 4、拓展培训资源，开发培训课题，编制培训教材积累培训资料，并负责或协同参与培训项目的组织和推进，； 5、完善公司内部讲师管理制度、导师管理制度，通过不同场景及形式促动内部知识及经验的分享、转化、沉淀与传承，营造乐于分享的、积极向上的学习氛围； 6、与外部培训机构保持良好关系，结合业务需求，组织外部资源进行课件开发及培训赋能。 任职要求： 1、本科及以上学历，2-3年人力资源工作经验，其中1年以上培训或学习发展模块经验，有电子商务或品牌出海企业背景者优先； 2、具备较好的人力资源专业基础知识，对团队建设、学习型组织打造有有深度的理解和实践经验； 3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力，对学习发展模块有创新思考和行动力，善于学习，积极主动，有责任心，抗压性强。