职位详情

岗位职责： 1.目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3.利用有效工具，有计划的进行寻访，筛选候选人； 4.进行人选的薪资协调及谈判工作； 5.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 任职资格： 1.本科以上学历，专业不限； 2.良好的沟通表达能力，学历能力强，有韧性； 3.良好的职业道德，对人有敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神.