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中公管培生简介 培养周期：6个月-1年。 培养方向：中公教育省级分公司各项目部、地市分公司序列主管和学习中心优秀的管理人才。 工作说明：管培生要深入一线各部门轮岗，了解各部门的工作内容，熟悉集团的运营流程和管理模式，不断提升自身的专业能力，具备一定的管理能力。   管培生发展规划（成长路径） 一．岗前培训：企业文化、组织架构、职业礼仪、制度规范 二．部门轮岗：咨询、市场、学管、网推、财务、人力、行政 三．一线实战：学习中心运营实操、代理学习中心负责人 四．进阶培训：北京总部培训、全国各省区会战 五．定岗定级：论文总结，公开答辩，划分岗位   管培生任职要求 1、统招本科及以上学历，应届毕业生及近两年内毕业生。 2、有学生干部经历，曾担任班级、学生会、协会等主要负责人者优先。 3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。    4、具有一定的社会实践经验，愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。   5、能够接受长期外派。   薪资福利 1、试用期工资为6k-8k/月。试用期为管培生提供员工公寓，定岗后增加管理津贴以及驻外补助、住房补助 2、工资构成：基本工资+绩效奖金+工龄奖金+年终奖+区域津贴等 3、福利：五险一金，弹性工作，年度体检，带薪培训，带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、带薪哺乳假。济南地区提供免费午餐，山东其余地区提供餐费补助。