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【薪酬：5000-7000元】 工作时间：9:00-13:30-午休-16:30-21:30，月休4天【节假日不放假，节后调休】 主要岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、负责员工招聘工作，包括需求收集、信息发布、简历筛选，协助进行面试； 3、负责新进员工试用期跟踪考核； 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、负责公司福利、五险办理等工作； 7、参与培训并协助制作培训课件 8、协助部门负责人完成其他工作； 二、任职要求： 注：认可餐饮行业，认可火锅行业 1、年龄在22—35岁；大专或以上学历； 2、熟练运用PPT、WORD、EXCEL、PS等办公软件； 3、较强的协调、人际交往、沟通与表达、抗压能力，亲和力强，工作主动、细心、灵活； 4、具有较强的文字功底。 5、熟悉招聘流程和各种招聘渠道运用，能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道； 5、有招聘、培训的工作经验； 其他说明： 1、作息时间： 法定节假日可能支持单店 2、食堂福利：公司为每一位员工提供免费的三餐； 3、住宿福利：公司为每一位员工提供免费的住宿，宿舍配备有床、空调、热水器等设施 4、其他福利：13薪、生日补贴、五险、阳光基金、达标分红等，每年均会组织员工外出旅游等等。