职位详情

工作职责: 1.负责搭建亚马逊销售团队，建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养； 2.负责亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等； 3.及时掌握平台以及竞争对手信息，分析销售数据，制定合理的销售策略，提升业绩； 4.指导团队进行工作，实现高效运作，带领团队完成销售目标和任务； 5.新品上架审核，营销优化管理，根据销售策略制定产品的最终页宣传广告模板等； 6.完善店铺各种政策以及制度，保持和维护好店铺的好评率以及信誉度，根据销售明细，进行销售分析； 7.保护帐号稳步成长、预防违规和侵权、维护帐号持久发展。 任职资格: 1.本科以上学历，1年亚马逊运营经验，0.5年团队管理经验 2. 团队业绩突出，注重销售额增长及净利把控；需有数据成果体现 3. 宏观思维，站在更高角度看事情，与公司有共同的价值观 4. 抗压能力强，有冲劲 5. 洞察能力强，及时感知部门成员身心状况；密切关注亚马逊平台新政策；及时检测销售数据异常并作出判断 6. 具有较强的探索能力，不满足于现状 （欢迎有志之士的加入，我们有舞台，你的梦想我们共同来实现） 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1.薪 酬：无责任底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； 2.社会保险：员工入职即购买五险一金； 3.节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节等重大节日为员工发放节日慰问品； 4.员工活动：90后团队氛围，每月提供固定经费组织部门活动，为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，定期组织各项文娱活动（如：趣味运动会、聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活； 5.培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的职业晋升通道； 6.假期规定：提供按国家标准的带薪假期，女员工享有每月半天带薪特殊假。