职位详情

1.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 2、负责更新花名册及建立保管员工档案、人事资料； 3、负责办理员工招退工，新签和续签劳动合同、派遣协议等； 4、负责人事招聘及新人面试工作。 5、负责管理员工假期，统计各类假期，制作考勤报表，统计绩效考核结果； 6、负责组织会议安排。 7.负责公司规章制度的制定与发放。 7、协助招聘，多途径查找和联系候选人，安排面试等； 8、协助建立绩效体系和规章制度； 9、上级领导安排的其他工作。