职位详情

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、工厂工资考勤核算 任职要求： 1、1年以上人力资源工作经验； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 岗位福利： 工作时间8.30----5.30单休，薪资4000左右