职位详情

【岗位职责】： 1. 负责公司的行政工作，组织建立和完善行政管理的流程和规章制度，拟定工作计划，负责执行、督导管理； 2. 负责接待、访客及用车管理； 3. 负责行政业务费用及成本管控； 4 负责公司人力资源的招聘、培训开发和人力成本的控制； 5. 负责公司人员的培训、绩效考核工作、公司文化氛围的健康营造及导向； 6. 公司领导指派的其他工作。 【岗位要求】： 1. 本科以上学历，相关工作经验3年以上； 2. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力，性格外向、善于沟通、逻辑清晰； 3. 熟悉人力资源各模块工作； 4. 熟练掌握办公软件，书面表达能力强，具有良好的文书功底。