职位详情

工作职责： 1、熟练使用招聘软件，负责公司的人员招聘计划； 2、熟悉社保缴流程，负责缴纳公司人员社保问题； 3、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告； 4、完成单位领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、21岁-30岁，形象气质佳；有人事工作经验优先录取 2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 3、有较强的责任心和创新意识； 4、适应能力强、善于思考和总结。