职位详情

岗位职责： 1、根据集团人力资源发展计划，落地实施地区招聘、培训等工厂人事管理工作； 2、人力资源相关管理制度流程的组织、协调、监督执行； 3、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作； 4、结合公司人才发展政策，调动员工积极性，激发员工潜能，协助落地相关人才管理项目工作； 5、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力； 6、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉两个模块以上人力资源管理工作； 2、工作认真负责、积极主动； 3、良好的沟通表达、组织协调能力，有责任心，原则性强、抗压能力强。