岗位职责:
1、负责学校的整体运营,制定合理的制度和操作流程;
2、根据学校的整体发展战略、制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算;
3、根据学校的业绩目标和利润目标,制定达成方案并分解到部门,保证完成成果;
4、负责学校咨询、教学、教务、行政、人事部门的日常工作监督、检查及目标达成考核;
5、优化教学产品、拓展市场渠道、保证教学效果、提升服务品质;
6、严格执行学校各项政策制度,控制整体运作成本及各项销售费用,每月进行成本核算对比。
7、及时掌握各部门人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展;
8、协调解决各部门工作中出现的问题,给出相应工作指导,帮助后进团队。
职位要求:
6、有5年以上销售经验,3年以上团队管理经验;
7、专科及以上学历;
8、熟悉本行业的外部环境和发展趋势;
9、有敏锐的市场意识和应变能力,较强的领导能力和独立开拓市场的能力;
10、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
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