职位详情

岗位职责： 1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标； 2、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核； 3、调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议； 4、负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作； 5、负责门店培训工作的执行； 6、负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作； 7、负责促销相关工作的落地及检查工作； 8、日常及上级交办的其他事务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受至少2个以上城市外派； 2、3年以上零售、连锁等相关行业工作经验（不限定是医药行业），2年以上管理经验，有商超、线下零售运营负责人、小连锁中高层等岗位优先； 3、具有较强的连锁经营能力和管理能力及经营数据的分析能力； 4、具备一定的沟通协调能力和外联能力，并对市场有较强的洞察力； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、周末双休、节日福利