职位详情

岗位职责： 1、参与公司所有部门的岗位招聘工作； 2、根据岗位需求，通过各种渠道寻访、筛选合适的目标人才； 3、与潜在目标人才保持良好的沟通，跟进招聘流程的每个环节，包括面试安排、薪资谈判、offer沟通，背景调查、上岗前跟进等， 4、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 5、部门负责人给予的其他HR的工作事宜。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业优先； 2、1年招聘工作相关经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程、招聘方法； 3、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，能较好的利用办公软件进行数据分析、方案/报告呈现等； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调力、敏锐的洞察能力； 5、优秀执行力、抗压力、分析判断力。