职位详情

1、 有两年以上人力资源相关工作经验； 2、 具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、 对工作有较高的热情和积极性。 二、 主要职责： 1、 负责公司人员招聘、面试、入职培训、以及劳动合同的签订；参保人员办理、人员离辞职、请假销假考勤管理工作。 2、 负责公司考勤的管理及统计工作。 3、 负责公司档案的整理，保管。 4、 负责公司日常文字的处理与打印； 5、 其他工作之配合；