职位详情

岗位描述： 1、制定并实施销售计划，包括销售目标、销售策略和销售预算。 2、进行市场分析和销售预测，策划销售活动，管理销售风险，并进行总结和复盘。 3、作为部门领导，紧盯销售过程，带领并培养团队，激励团队士气，提升团队工作有效性。 4、运用销售管理体系，进行客户管理，沟通和协调与职能部门的关系。 展示优秀的销售能力，包括时间管理、沟通、客户需求分析、客户服务、节奏控制、人脉发展等。 5、根据工作和职业规划，遵守纪律，展现出良好的学习能力和认知基础。 6、管理部门的业务，包括客户资源，积累行业和IT经验与知识。 任职要求： 1、需要具备强大的销售规划和管理能力，能够进行市场分析，制定销售策略，进行销售预测，以及销售风险管理。 2、具有优秀的团队领导能力，能管控下属业务，激励团队士气，能够处理与职能部门的关系，营造良好的工作环境。 3、具有强烈的销售能力，包括时间管理、沟通、客户需求分析、服务客户等，能够获得客户信任，优化自己的外在形象，管理情绪，进行商务突破和谈判。 4、具有良好的形象气质，思维习惯，沟通能力和心理素质，有强烈的工作和求职动机，能够遵守纪律，有明确的职业规划。 具有丰富的行业和IT经验与知识，有客户资源，具有良好的学习成长和发展潜力。 5、具有内驱力，责任心，进取心，协作性，理性决策，学习创新，系统组织，指导培养等领导力素质。对应的教育背景、家庭背景和年龄等因素也将被考虑。