职位详情

岗位职责： 1、根据集团年度业绩指标，按照市场、产品、客户等因素，对销售目标、销售策略进行科学合理的制定公司的月度、季度销售计划，确保公司销售目标的达成； 2、关注市场动态，了解客户需求和竞争对手的情况，采取科学的营销策略，调整产品定位和销售策略，提高公司的市场竞争力； 3、根据公司发展情况，制定团队成员的培训计划，并组织对团队成员进行技能、业务、管理等方面的培训，提高公司成员的能力和业务水平等； 4、负责部门团队建设，包括团队人员的面试、选拔和培训，提高团队的素质和技能，组织团队活动，增强团队凝聚力； 5、负责提供给公司数据分析类报告，包括销售报表、客户报告、市场报告等，即使反馈销售和市场信息，为公司领导层提供决策性依据。 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科以上，MBA工商管理硕士； 2、具有较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力； 3、抗压能力强，思维敏捷，具有较强的团队协作能力； 4、3年以上相关工作经验。