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课程研发：岗位职责 1、根据市场需求与公司规划，设计培训课程思路和框架，编写教学案例； 2、负责团队管理和培训项目的运营工作； 3、负责培训产品研发 4、制定课程开发计划和实施细则，有效把控课程进度与质量，确保课程按时、按质完成； 5、根据市场反馈，对已有课程内容进行改进、及时优化和更新； 6、陪同销售进行招投标项目技术讲解； 7、银行金融业学历背景者优先； 任职要求： 1、全国管理类、人力资源类、中文类本科以上学历，银行金融业学历背景者优先； 2、5年以上培训行业经验，产品研发、设计及运营经验； 3、熟悉培训管理、心理学、课程开发，文笔优秀； 4、具有较强的市场意识、项目运作能力及团队管理能力； 5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，善于沟通； 6、拥有创新理念及灵活多变的技能并能够适应变革。