职位详情

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，负责招聘职位邀约、甄选、面试、入职等安排； 2.负责招聘渠道拓展和管理，利用各种招聘渠道满足公司人才需求，熟悉掌握各类招聘技巧； 3.熟练办理员工入、离、转、调手续，合同续签管理等； 4.建立、完善、维护企业人才数据库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1.大专以上学历，1年以上同岗位工作经验，年龄23-35岁； 2.具备优秀的简历搜索能力； 3.良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力等；