• Client Database management at reviewing and all updated information.
• Monthly follow up the clients with Feedback to increase customer
satisfaction.
• Review the Credit Terms to monitor the risks may bring to Company
accounting.
• Orders handling if required to break through cross-department cooperation inside the company.
• Organizing well for customer visiting and factory preparation.
• Complain solving once raised.
我司现有的客户开发和维护平台
1. 4个B2B的平台:Alibaba Made-in-China, E-World Trade和EuroPage
2. 4-5次的国外展会和3次的国内展会
3. CRM平台集中管理1950个现有客户和5万+的潜在客户
4.第三⽅数据平台包括海关数据
来公司能得到什么?
基于过去12年的数据统计 我们基本可以保证如果你按照公司的规则⼯作 可以让你实现
1. 收⼊的稳步增⻓ 2. 个⼈能⼒的持续提升
⼯作时间
周⼀到周五 早上9点到下午6点
周六上午9点到中午12点(内部周会为主)
⼯作地点
湖光⼤厦(南湖公园南⻔) 地铁三号线出⼝(在建)
公司规模
⾮家族式中⼩型企业(⼈数⼩于500⼈ 销售额低于2亿)
销售部规模
总计19⼈ 截⽌2020年12⽉份
⼈员构成为外贸科班出身为辅 跨专业出身为主
⼯作晋升空间
⽬前为业务员-经理-股东 坑较少 ⼿慢⽆
偏扁平化管理 在规则范围下相对⾼得放权
薪资
提供市场平均的薪资⽔平
欢迎⽑遂⾃荐并挑战⾼薪
福利
五险⼀⾦
法定节假⽇
零⻝
额外福利取决于公司发展状况
培训
基于产品 销售和CRM平台的为期2周的培训时间
出差频率
客户拜访⼯⼚时的陪同出差
国外/国内展会的短期出差(1-2周)
⼯作难度
混⽇⼦需要具备⾼中⽣都能胜任的能⼒
进取型需要具备通关游戏困难模式的能⼒
加班
收⼊和职场定位预期决定了⼯作的加班⻓度和强度
⼯作压⼒
任务导向型+结果盖棺型
领导类型
直系领导为数据控+轻度强迫症
中⾼层整体管理⻛格请参考电影《中国合伙⼈》
英⽂能⼒/学历
公司整体英⽂⽔平参差不⻬
语⾔只是⼯作的⼯具 不代表沟通的能⼒⾼低
应试分数/考级不代表语⾔⽔平 但是代表了你的学习能⼒
业务模式
概率论逻辑下的任务模式
漏⽃原理下的必然产出
试⽤期
2个⽉的试⽤期 转正以后签2年期的合同
⽤⼈偏好
偏向于⽆经验+4年以内⼯作经验的应聘者
谢绝频繁跳槽者
社会发展太快 经历不代表资历 学习才能跟上节奏
公司特⾊
公司在平台等⽅⾯投⼊较⼤ 对于业务员⽽⾔资源较多
产品⽅⾯为LED分类下的⼀个⼩分⽀
深耕产品12年
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