职位详情

一、工作内容 1. 人力招募规划: 根据公司策略、市场情况和人力需求，拟定人力资源招募策略与预算 2. 人才招募执行:市场情报收集、渠道维护与开发、招募工具开发、招募需求满足 3. 招募渠道管理:渠道评价体系建立、供应商管理 4. 校园招募: 根据公司人力资源规划，制定校园招募策略，开发/维护校企关系 5. 完成主管交待的其他活动、专案与工作 二、工作要求 1. 本科及以上学历，2年及以上相关工作经验 2. 良好的沟通、表达及抗压能力，能接受出差