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1. 本科学历，熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训，对人力资源各模块有较深的认识并能有效展开运用，并具备现代企业人力资源管理模式的实践经验；英语水平良好。 2.人事、行政管理体系的建立、完善、执行及管理工作 3.负责招聘、培训、薪酬福利、绩效等各项具体工作管理及执行 4 良好的组织、协调、沟通及推动能力 5.负责对外公共关系资源的建立、维护与管理 6.负责企业内部员工关系的建立与维护，以及企业文化内部推广及建设工作 7.及时处理公司重大人力资源问题 8.熟悉办公软件、电脑操作、文笔流畅 9.负责对公司宣传平台的维护及更新的管理执行工作 10.了解财务工作流畅并能进行管理及跟踪 11.有文控工作经验 12.文笔工底好 13.持C牌优先 QQ联系方式：278583887