职位详情

工作职责： 1.负责人资系统（嘉扬EHR）和绩效考核系统（北森）的日常运维、手册编写、使用培训及管理等工作； 2.系统运维的过程中结合业务需求开发新功能模块； 3.配合做验收测试、用户测试； 4.熟悉数据库相关； 5.定位导致问题的潜在因素，协调供应商调查原因； 6.建立运维知识库，落实运维标准化，逐步提高运维问题的处理效率； 7.总结归纳运维中出现的问题点，与BA、PM定期沟通，配合完成系统流程的优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3-5年及以上人资系统的运维工作经验或类似工作经验； 2.有过人资项目实施经验的优先考虑； 3.负责过北森及其他软件供应商人力资源系统开发经验优先考虑； 4.有良好的团队合作意识，有学习热情和强烈的工作责任心； 5.优秀的理解、沟通能力，思路清晰，有耐心，工作态度积极主动。