职位详情

任职要求： 1、大专及以上学历，会计、管理类专业； 2、一年以上专职薪酬管理工作经验。 岗位职责： 1、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考，调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据； 2、参与公司各一级部门薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善； 3、责任部门薪酬管理及核算； 4、编制绩效考核方案； 5、对应部门绩效考核并及时跟踪； 6、完成领导交代的其他工作。