职位详情

1、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施； 2、完善培训、考核、奖惩等各项人事管理流程，并组织实施与监督； 3、负责全体员工的考勤管理及工资核算； 4、负责员工福利发放方案的制定与监督落实； 5、负责员工入职、离职手续的办理以及员工档案的管理； 6、有一定的文字写作功底； 7、完成上级领导临时交办的各项工作。