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岗位职责： 1、目标制定与实施过程监督：根据公司战略经营及计划统筹推动公司全面预算体系建设，协助决策层制定战略规划，并制定财务战略规划和实施，月度/年度预算执行情况分析、预算控制和调整建议出具，每月25日审核确定次月《月度资金预算表》； 2、财务制度流程体系推行：公司内部制度流程控制建设及监督实施；制定和完善财务相关制度、标准、流程及实施结果监督； 3、合同评审及报价评审：审核销售、采购合同，业务报价并给出审核意见； 4、凭证及财务报表审核：审核会计凭证、财务报表； 5、日常费用审批：参考《月度资金预算表》标准，及《费用审批制度》对费用报销进行审核； 6、经营分析报告和经营分析会：审核经营数据的合理准确性、编制月度经营分析报表及分析报告、组织召开月度经营分析会； 7、资产监督管理：存货盘点工作的监督管理、资产盘盈盘亏的处理审批； 8、ERP完善及监督管理：统筹监督负责公司ERP系统完善及实施建设、主导流程梳理和管理需求嵌入； 9、税务管理及政策关系维护：关注税收政策，结合业务规划提前做好税收筹划及指导建议、审核税负平衡表、税务关系的协调与维护、涉外政府部门沟通渠道畅通； 10、团队管理：财务部人才招聘、对下级财务岗进行绩效考核评估、财务组织团队的培训与通关考核； 11、上级安排的其他工作； 任职资格： 1、年龄：35-45岁， 2、专业、学历：财务相关专业，本科及以上 3、职称或资格：会计师（中级）及以上 4、经验要求： （1）有12年以上财务工作经验，至少有5年以全盘账务工作经验、3年以上财务管理工作经验； （2）懂成本核算、有财务经营分析能力、全面预算建模能力、税收筹划能力； （3）投融资相关经验 5、知识要求：中级熟悉会计法、税法、劳动法、公司法； 6、能力要求：管理能力、协调沟通能力、培训能力、合作能力；熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 7、其他要求：心态积极正向