职位详情

任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上招聘工作经验，1年以上培训管理工作经验 3、熟悉招聘和培训两个模块； 4、有连锁行业、教育培训、体育培训行业同岗位经验； 5、了解企业培训体系搭建、人才梯队建设、绩效管理、薪资管理等模块； 岗位职责： 1、负责每周每月的员工例会主持并筹办。 2、负责招聘、面试、及人员的配置。 3、负责人员的调动调配门店的流动。 4、统计每个月的人事异动、辞退、约谈等。 5、负责公司所有人的绩效统计和汇总。 6、负责员工的培训计划、执行、反馈意见等。