职位详情

职位描述： 按公司数字化建设规划，参与项目实施工作，支持人力资源数字化推进，为项目提供方案并落地； 参与用户调研，就业务目标、目的、功能和流程、所使用的信息及信息所依据的数据等方面对业务进行系统的调研、分析、审查和规约；寻求能满足流程改进、提升潜在业务效益的解决方案； 负责SAP HR系统的实施工作，进行需求分析、文档编写、开发功能设计、业务流程优化、蓝图设计、系统实现、用户培训和上线支持，协调内外部资源，解决项目实施及维护过程中出现的问题； 负责实施SAP S4/HANA项目，实施范围含境外国家(欧洲、美国、泰国、越南等)； 协助制定HR成本规划，提供HR成本模块的解决方案，为企业的员工薪酬管理、绩效评估和预算分析提供支持，以便更好地支持业务决策; 负责业务需求的优先级管理，保障HR项目按计划交付，保障系统稳定运行。 职位要求： 本科以上学历，计算机、人力资源等相关专业，有国外工作经验优先； 熟悉SAP HR产品和解决方案，熟练编写功能说明书，产品说明方案编写，原型设计； 3年以上SAP HR工作经验，熟悉SAP HR模块中组织、人事、薪酬、考勤、报表、工作流等子模块的功能与流程； 独立负责SAP HR模块的整个实施工作经验者优先； 英语听说读写熟练者优先； 有优秀的分析能力，具有责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力，良好的沟通能力与团队协作精神；