职位详情

*工作内容： 1、开发：6W+潜在客户群拓展并通过公司搭建的线上和线下平台积极建立连接； 2、客服：处理现有客户诉求/订单并积极提升客户满意度； 3、沟通：跨部门协商并最终提交给客户满意的方案和完成财务风险规避； 4、日常：协调客户出货/验货/返厂。 *岗位要求： 1、英文听说读写良好； 2、良好的沟通协调和快速学习的能力； 3、闭环思维的任务导向型工作方式； ————————————————————————————————— 以下是你有可能关心的问题： *工作时间：周一到周五 早上9点到下午6点，中午休息2个小时；周六上午9点到中午12点（内部周会为主） *工作地点：珠江城大厦 *公司规模：非家族式中小型企业（人数小于500人 销售额低于2亿） 欢迎参考公司网站上的实拍视频 *销售部规模：总计18人 截止2023年4月份，人员构成为外贸科班出身为辅 跨专业出身为主，积极鼓励归零心态的跨界选手。 *入职培训：基于产品/销售/CRM平台的为期2周的培训时间 *英文能力/学历：需要书面和口语的流利沟通而非考证水平 *工作晋升空间：目前为业务员-经理-股东 坑较少 手慢无，偏扁平化管理。 *出差频率：客户拜访工厂时的陪同出差；国外/国内展会的短期出差（1-2周） *工作难度：混日子需要具备高中生都能胜任的能力，进取型需要具备通关游戏困难模式的心态。 *加班：收入和职场定位预期决定了工作的加班长度和强度 *工作压力：任务导向型+结果盖棺型 *领导类型：直系领导为数据控+轻度强迫症，中高层整体管理风格请参考电影《中国合伙人》。 *业务模式：概率论逻辑下的任务模式，漏斗原理下的必然产出。 *试用期：2个月的试用期，转正以后签2年期的合同。 *用人偏好：偏向于无经验或4年以内工作经验的应聘者/谢绝频繁跳槽者：制造业需要沉淀和积攒/社会发展太快 经历不代表资历 学习才能跟上节奏 *公司特色：深耕产品13年，公司在平台等方面投入较大 对于业务员而言资源较多
产品方面为LED分类下的一个小分支