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一、招聘岗位：吉林省运营经理 基本要求： 1、性别：不限 2、年龄：30-38岁之间 3、学历：大专及以上 4、底线背书：无违规违法记录、无触碰各公司红线行为、无各种仲裁纠纷行为； 5、健康状况：无器质性病变、传染性等疾病。 二、经验要求： 1、经历：服务企业规模至少50+以上门店满2年运营经理工作经历，超百家以上大规模企业3年及以上带团队主管经历； 2、业绩：个人运营业绩与人际关系较好，并有成功案例； 3、管理：能够独立编制部门的标准化手册、流程、制度、业务管理模型； 4、团队：直接培养主管1人及以上。 5、能力：熟知美团、抖音、大众点评线上玩法，了解抖音、快手、小红书基本运营逻辑。 三、知识技能： 1、专业知识：较为熟知连锁运营模式、市场营销、危机管理等知识； 2、相关知识：基本了解企业内相关专业知识可对接工作，如：企业产、研、供、销等；以及通用管理知识，如：非财、非人、本公司信息化系统应用等。 四、工作内容： 1、制定区域运营整体方案，参与编制运营标准化手册； 2、根据集团销售目标及运营总监销售计划，制定分区域年/季/月销售计划； 3、按战略规划核定组织架构及人员编制； 4、每天根据早会日报，结合区域销售，分析区域门店运营情况； 5、根据门店进货数据布置下属每日工作，对销售异常的门店，制定并优化门店运营方案并由督导进行落实； 6、负责区域内门店的选址及验收； 7、对督导日常工作进行追踪检查，严格按照公司规章制度执行； 8、对加盟商投诉进行处理并解决； 9、定期对市场上销售较好的竞对门店进行调研，促销活动的执行及销售情况分析，并作出快速反应； 10、对区域内竞对新品上市的销售情况进行调研，并及时反馈上级领导； 11、执行“日落原则”工作； 五、薪资详情： 1、薪资范围：9000-11000元/月 2、薪资组成：底薪+满勤+交通补助+话补+绩效 3、社保类型：五险