职位详情

岗位职责 1.负责公司各部门人员招聘工作（简历初筛、面试安排、跟进面试反馈及录用等） 2.负责牵头工厂各部门员工的培训工作，搭建分公司培训工作体系，并监督执行 3.负责工厂新入职员工的岗前培训工作，提交分公司年度培训计划和年度培训总结报告 4.负责工厂各部门内部培训师管理工作，提高内训质量及效果 任职资格 1.2年以上相关工作经验，有工厂工作经验优先 2.能熟练操作办公软件，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，勤奋敬业的团队协作精神 4.执行力强，有较强的沟通协调能力