人事专员
岗位职责:
1、发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
3、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、有在教育行业或销售招聘工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和方法,有一定的招聘经验及技巧;
4、操熟悉人力资源管理各项实务的作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
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