职位详情

岗位职责: 1、负责公司人力资源的管理，包括公司组织架构等人力相关工作的开展。负责组织、制定、执行与监督各部门的绩效管理考核工作。 2、公司内部管理体系的建设，公司各项管理制度的编制、发布、执行与监督工作。 3、行政事务管理，公司外联事务，公司会议的统筹安排与组织实施。 岗位要求: 熟练使用相关办公软件，具备较强的文字功底，有优秀的外联和公关能力； 有较强的人际沟通、协调、组织能力和团队合作精神，责任心强； 从事行政、办公室、人力资源管理工作经验5年以上。