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工作职责: 根据国际发展中心战略要求，开展国际发展条线团队盘点工作与体系建设工作，从组织、业务层面对条线持续进行赋能同时负责业务协同组织工作，关注组织职能适配与运行情况： 1、盘点国际发展条线团队情况，对团队业务综合能力进行评估，持续提升团队能力建设，并保持动态更新。 2、完善体系建设工作，从组织、业务层面对国际发展条线持续进行赋能。 3、持续评估国际发展中心职能规划适配情况，关注职能中心与集团、各子公司/业务单元间组织协同情况，实时进行组织效能动态评估；负责各子公司间业务协同工作，对上级与国际发展中心战略计划铺排进行向下通知协调；及时收集各单位协同需求提报进行整合上报。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、国际营销等相关专业，从事团队建设、流程体系建设、组织改革等相关工作3年以上； 2、具备人力资源规划、组织建设、团队效能评估、体系建设等相关能力； 3、有较强的沟通协调能力； 4、具备英语CET4级水平。